退休养老金发放看工龄，工龄对灵活就业退休工资的影响

灵活就业人员购买城镇灵活就业人员基本养老保险，即得到灵活就业工资。缴费年限越多，退休老人每月领取的养老金越多，两者程正相关。

灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的60%-300%为基数计算缴费，缴费比例为20%；其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。

累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金，并且不再缴纳养老保险费，和国家干部、机关事业单位退休职工、企业职工一样终身享受养老保险待遇，并随着社会经济发展逐步提高。

影响灵活就业人员养老金额度的主要因素：

1、当地上年度在岗职工月平均工资：月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，在缴费年限和缴费基数不变的情况下，当地经济发展水平越高、职工平均工资越高，基础养老金账户额度就越高。

2、缴费年限：养老保险实行“多缴多得”的基本原则，缴费年限越高，个人账户养老金和基础账户养老金都会增加。

3、缴费基数：灵活就业人员参加养老保险，一般按照最低60%的缴费基数缴纳养老保险。对于部分收入较高，想年老时拿到更高的收入，那么就可以根据自己的收入状况适当调整缴费基数，最高为300%。在当地社会平均工资和缴费年限不变的情况下，月基本养老金额度与缴费基数呈正比关系。

4、退休年龄：参保人退休年龄越高，缴费时间就越长，基础养老金和个人账户养老金额度也就更高。此外，大多数省市在调整当年的养老金调整方案时，都会针对高龄老人和缴费年限较高的参保人员制定相应额度的补贴，适当增加自己的缴费年限，能直接提升自己退休后的生活水平。

5、个人收入水平。在缴费比例和缴费年限不变的情况下，收入水平越高，缴纳的养老保险费用额度也就越高，进入个人养老金账户的额度也会高很多。

【示例】

假如一名职工以灵活就业人员的身份参加养老保险，60岁退休，当地职工月平均工资为5000元，累计缴费年限为20年，计算不同缴费基数下的基础养老金额度：

平均缴费基数为60%：（5000+5000×0.6）÷2×20×1%=800元；

平均缴费基数为100%：（5000+5000×1.0）÷2×20×1%=1000元；

平均缴费基数为300%：（5000+5000×3.0）÷2×20×1%=2000元

当累计缴费年限为40年时：

平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000+5000×0.6）÷2×40×1%=1600元；

平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000+5000×1.0）÷2×40×1%=2000元；

平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000+5000×3.0）÷2×40×1%=4000元。

这里只作为一个例子，计算了不同条件下基础养老金账户中的额度，在社会平均工资不变的情况下，缴费基数和缴费年限的增加，都会引起基础账户养老金成倍地增长。由于个人账户额度只与账户总额和退休年龄相关，缴费基数和参保年限变动导致的变化就很直观了！

在缴费基数确定后，由于灵活就业人员需要缴纳20%的社会平均工资，其中只有8%能进入个人账户，对于高收入者来说，以灵活就业人员身份参加养老保险是很不划算的，这种参保方式只适用于中低收入者。